Характеристики сотрудников «МедикТех»

уникальные; творческие; достойные полного доверия; способные учиться; разумные; любящие сложности; готовые работать на общее благо; небезупречные. «Небезупречные». Поэтому важно добавить в наш метод принятия решений еще один элемент: «Обсуждать и…Continue reading

Патрик Ленсиони - Сердце компании

Здоровье организации

Четыре обязательных шага Организация не станет здоровой благодаря линейному единообразному способу действий. Так же как построение крепкого брака или семьи, это тяжелый процесс, включающий в себя несколько действий одновременно, и…Continue reading

20 правил от Б. Ю. Александрова

Занимайтесь тем, что получается. Вкладывайте все силы в одно дело. Выработайте привычку побеждать. Учитывайте специфику бизнеса в России. Лично контролируйте качество. Отслеживайте цифры бизнеса еженедельно. Прокручивайте в голове задачу —…Continue reading

doc_dribbble_1x

Бланк для представления вопросов

Суть вопроса такова Будьте кратки. Изложите суть проблемы в одном-двух предложениях. Проблема вызывает озабоченность? Или является вызовом? Возможностью? Повторяющейся проблемой, которая вызывает все большие трудности? Вопрос важен потому, что Что…Continue reading

О важности контекста

О важности контекста

В США есть знаменитая школа для дебилов… Это очень интересная школа, потому что за 20 лет ее работы 44 или 46% ее выпускников оказались знаменитыми изобретателями, профессорами американских университетов, конструкторами,…Continue reading

История возникновения исследования операций и системотехники

История возникновения исследования операций и системотехники

Во время Второй мировой войны возникли два важных направления, без которых сегодня работа [управленца] в принципе невозможна. Это исследование операций и системотехника.Каким образом они возникли? Я проиллюстрирую это на одном…Continue reading