Падение Microsoft: культура «каннибализма», погубившая технического гиганта

Как постоянные «порки» повлияли на развитие сотрудников в Microsoft

Анализируя одну из величайших загадок в истории корпоративной Америки – потерянное десятилетие компании Microsoft – двукратный обладатель премии Джорджа Полка (George Polk) и новый пишущий редактор Vanity Fair Курт Эйхенвальд…Continue reading

Почему Windows так и не нащупала путь к лидерству среди мобильных платформ

Почему Windows так и не нащупала путь к лидерству среди мобильных платформ

16 августа бывший сотрудник Microsoft Кристиан Эрнандес в своем блоге на Medium рассказал о причинах, по которым Microsoft потерпела поражение в войне мобильных платформ, а Apple и Google стали новыми мировыми лидерами….Continue reading

Как флот Microsoft застрял во льдах бюрократии

Как «флот» Microsoft застрял во льдах бюрократии

Компания Microsoft имеет долгую и богатую историю лидерства в сфере информационных технологий, которую десятилетиями сопровождали многочисленные инновации. Однако, за последние годы редмондский гигант значительно отстал от своих прямых конкурентов: утеряны…Continue reading

Как не надо перевыполнять план

Как не надо перевыполнять план

Хрущев потребовал за три года утроить производство мяса в стране. Большинству читателей едва ли о чем-то скажет словосочетание «рязанское чудо». Между тем это одна из крупнейших экономических афер хрущевской эпохи….Continue reading

Что должен делать менеджер проектов каждый день

Что должен делать менеджер проектов каждый день

Подбирайте правильную команду Найти правильных людей, посадить в свой автобус и раздать им задачи в соответствии с их талантами и стремлениями. Увидеть потенциал в каждом и создать условия для развития…Continue reading

Советы по составлению текста вакансии и фреймворк JTBD

Как грамотно составить вакансию

В вакансии описывайте условия и работу, которую в них предстоит выполнять. Уделите внимание контексту, а не простому перечислению навыков или компетенций. Что не так в стандартном подходе Например, cтандартное описание вакансии директора…Continue reading

Характеристики сотрудников «МедикТех»

уникальные; творческие; достойные полного доверия; способные учиться; разумные; любящие сложности; готовые работать на общее благо; небезупречные. «Небезупречные». Поэтому важно добавить в наш метод принятия решений еще один элемент: «Обсуждать и…Continue reading

Патрик Ленсиони - Сердце компании

Здоровье организации

Четыре обязательных шага Организация не станет здоровой благодаря линейному единообразному способу действий. Так же как построение крепкого брака или семьи, это тяжелый процесс, включающий в себя несколько действий одновременно, и…Continue reading